Tres certainement ... mais je ne connais pas Shadowrun.
Si tu as moyen de nous fournir ca ... j y reflechirai ensuite (ou qqn d autre) pour adapter ca a Polaris.
Dans mes souvenirs, SR est un peu trop détaillé dans la gestion des contacts.
Voila quelques pistes:
Admettons des niveaux de Contacts allant de 1 à 3. En fait, ils ont deux caractéristiques dominantes: l'Influence, qui détermine l'étendue de leur pouvoir personnel et la Loyauté envers le personnage.
Ces deux caractéristiques doivent faire l'objet d'allocations spécifiques. Par exemple, un Agent glane 5 points de Contact en 3 ans de service, sans compter ceux obtenus du fait d'Avantages spécifiques. Il décide de créer une Relation. Il alloue 3 en Influence pour avoir un individu très performant pouvant suppléer à son manque de connaissances dans certains aspects du monde sous-marin. Enfin, il alloue les deux derniers niveaux à la Loyauté.
L'InfluenceL'idée serait de fournir simplement des entrées indiquant leurs champs d'expertise privilégiés -simulant ainsi l'utilisation d'un Talent. En fonction du nombre de points de Contacts investis, le nombre de points de Talents sera plus élevé et/ou les niveaux plus importants.
Par exemple, une Relation de niveau 3 pourrait avoir 18 points de Talents (3*6) à répartir dans des Talents de Science, de Connaissance de Milieux Sociaux ou de Connaissances Spécifiques.
[4] Connaissance Milieu Social: Espionnage 2 (Espionnage Industriel) 4 [Gladius Inc] 6
[6] Connaissance Milieu Social: Marins 6 (pas de spé, ni de concentrations)
[5] Bureaucratie 4 (Administration militaire) 6
[3] Connaissance Milieu Social: Pègre 3 (pas de spé, ni de concentrations)
LoyautéIl s'agit d'un indicateur de la Loyauté relative du contact, mais peut-être aussi du nombre de fois où il peut intervenir au cours d'une session de jeu...à voir.
* Les talents entre crochets sont des Concentration, une règle personnelle -dont j'avais déja évoqué l'intèret. Les Talents entre parenthèse sont des Spécialisations.
Pour les Alliés, je pense qu'il est possible de se baser sur la liste des Archétypes que fournira sans doute BBE (pour la version commmerciale) et P. Tessier (pour la version net). Simplement, fournir plusieurs niveaux de professionnalisation pourrait être un plus. Il existait d'ailleurs sur le net une aide de jeu "splitant" certains archétypes en deux ou en trois, afin de mettre en exergue des champs de spécialisation: par exemple, l'Agent pouvait être soit spécialisé dans le contre-espionnage, l'assassinat ou la gestion de ressources informationnelles...et les stats n'étaient pas les mêmes.
Pour les ennemis, idem.